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九月13日入职,没有约定试用期,没有签劳动合同。口头约定月薪5000/月,一直上班至10月三日,10月4日至十月6日休假单老总已签。十月晚上在回家车上收到杂工头通知:以不符合公司内部领导考核考勤从十月四正式辞退,并移贵步到项目部结清工资,本人要求国庆假期后才结,十月九日到公司却不结工资,直接弄我走。十月工资怎么计算,单位应付赔偿有哪些?

广东- 深圳|合同纠纷

1条回答

中顾法律顾问
中顾法律顾问 律师 中顾法律顾问执业律师
律师建议:您好,根据您提供的情况,您可以保存相关证据申请劳动仲裁。
2020-10-10 14:05
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